Świat idzie do przodu. Twoja firma nie powinna być z tyłu, dlatego zadbaj o nowoczesne kwalifikacje pracowników.

Nowoczesne technologie pojawiają się jak grzyby po deszczu?
Wprowadzasz właśnie innowację, która za kilka lat może być już przestarzała? Nie daj się stłamsić skokom techniki i działaj zapobiegawczo. Jeśli jako szef nie chcesz, żeby to wszystko spoczywało tylko na Tobie, spraw, żeby Twoi ludzie sami potrafili myśleć o postępie firmy.

Jednym ze skutecznych sposobów na motywację pracowników są szkolenia w firmie lub na zewnątrz. Nowe pokolenie pracujących chce się uczyć, zdobywać kwalifikacje i mieć jasną ścieżkę rozwoju. Zapewnienie im odpowiednich szkoleń sprawi, że będą bardziej dbali o dobro firmy, będą bardziej wartościowi, a zbiorowa produktywność znacząco wzrośnie.

Jednak podstawowym warunkiem dobrego kursu jest jego dopasowanie do pracownika. Spotkania, na które pracownicy przyjdą, przesiedzą i jak najszybciej wezmą nogi za pas, obniżą nie tylko ich morale, ale będą wyrzuceniem pieniędzy w błoto.

Dlatego ważna jest analiza potrzeb i umiejętności pracowników. Dobrym wyborem mogą być szkolenia informatyczne. Wiedza IT przydaje się praktycznie w każdej gałęzi przemysłu. Warto przejrzeć bogatą ofertę na rynku, sprawdzić autorów kursu i zdecydować, który przyniesie najwięcej zysków.

Po wybraniu puli kursów można, przykładowo w formie ankiety czy głosowania, zapytać o to pracowników lub kierowników. Oni będą najlepiej wiedzieć, w co warto zainwestować.

Jeśli w firmie mamy jakiegoś specjalistę, możemy go poprosić o przeprowadzenie szkoleń w ramach pracy lub w formie dodatku. Dobrym pomysłem jest też współpraca z inną firmą, co pozwoli dodatkowo na zbudowanie kontaktu. Ostatnią opcją jest ogrom zewnętrznych firm szkoleniowych, które tylko czekają na możliwość przedstawienia swojej oferty.

scholaris.edu.pl

Redakcja sklepjakiejsfirmy.pl

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *